代表メッセージ

父は私が生まれたとき、待望の男児が生まれたことを心から喜んだと聞いています。息子である私に、何かを残したいと思ってくれたのでしょう。父は昭和34年に、ミワテックのルーツとなる「美和土建」という土木事業を立ち上げました。

父が作った会社は、いずれ自分が受け継ぐものだと物心ついたころから感じていたので、他の仕事がしたいと思ったことはありません。経営や仕事の方向性で父とケンカをしたことはありますが、会社から離れようと悩んだことは一度もありませんでした。

多くの公共事業を請け負っていた「美和土建」ですが、時代の流れで事業が縮小していったことから、別の分野への進出を検討せざるを得なくなりました。父と相談して製造業への進出を決意し、平成16年に「ミワテック」を創業しました。

父の経営者としての背中を見て育ったことで、自分の中にも経営者としての責任感は自然と芽生えていました。その中でも一番大きかったのは、「雇用すること」への責任感です。自分の家族はもちろん、従業員、そして従業員の家族の生活を守っていこうという使命感を持ち、これまでやってきました。

働く上で、守らなければならないものは生活だけではありません。
人間関係も含め、現場ではいろんな問題が生じます。いい製品を作る上で、納得いくまで話し合う場が必要にもなります。
そういったさまざまな意見や問題を統率して、みんなが嫌な思いをせずに働きやすい環境を作っていくことも経営者の仕事だと考えています。